
基金公司互相挖角据东财Choice数据统计,截至8月18日,今年以来,基金行业新聘基金经理292人,离职112人,基金经理平均变动率为25.25%,而这一流动既存在于头部大公司,也存在于中小公司。多数基金经理的流动是连锁反应。一家公司的优秀基金经理被“挖走”,就要从别的公司找优秀人才来顶上。也有基金公司是有针对性地挖人。还有一些实力口碑俱佳的基金经理,成为挖角重点,如傅鹏博随陈光明加入睿远,丘栋荣来到中庚担任高管等,而丘栋荣的“转会”已经成为新公司高薪高职挖人的典型案例。
苹果一案中,FBI仅要求在调查过程中破解一部iPhone。在Messenger一案中,与之不同的是,检察官要求在Messenger上持续监听个人语音对话。Facebook在法庭上辩称,Messenger语音电话为端到端加密,意味着仅对话双方可以收听到对话。
是的,马斯克“归来”,在最新的专访中,马斯克有问必答,关于Model 3糟糕的产能、特斯拉的状态、员工的工作状况,他自己此间的新认知,以及为啥要如此大开大合赌上特斯拉前途去发展?马斯克说现在可以回应一切了。危机始末让马斯克身陷“地狱”正是Model 3,在这款让特斯拉“不成功便成仁”的买菜车发布时,马斯克信心满满,他给出的承诺是2017年结束前月产2万辆。
问:所以“机器制造机器”的下一步是什么?你现在对“外星人无畏”(特斯拉超级工厂)的看法是什么?马斯克:让我给你看看整个巨型机器,它会把你的大脑从你的头骨中吹出来,真是太疯狂了。它的一部分是完全自动化的,根本没有任何人;然后有部分是完全手动的,根本没有机器;然后有部分部分自动化,部分手动。
今年6月14日,神开股份收到一份来自公司小股东顾正、袁建新发来的增加股东大会临时提案的函,其主要内容为罢免神开股份现任部分董事以及部分监事,同时给出了增补名单。不过,该事项遭到了神开股份董事会的否决,不同意将其提交2017年度股东大会审议。而在6月28日神开股份召开的股东大会上,神开股份与部分小股东的矛盾则更加直观地呈现在《每日经济新闻》记者眼前。
上述顾正与袁建新的《临时提案》中,董事增补名单涉及神开股份的第一大股东映业文化内部的第一、第二大股东,因此,彼时有外界猜测,映业文化是否与顾正、袁建新展开合作。对此,映业文化的股东代表高娜向记者进行了否认。“这个提名候选人他们(顾正和袁建新)是问过我们意见的,因为提名董事、独董的条件也很严格,所以他们就跟我们商量能不能提我们两个人。”高娜讲道。